人工智能产业繁荣，AI人才至少年薪百万，人才和猎头双赢

近两年内，AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源，由于AI人才的短缺，一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。

而国内AI人才的持续短缺，让不少人将目光锁定在海外人才上，从海外挖人才的薪资可不便宜。

首先要找到跨进猎头，他们接受国内公司的人才需求订单，紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华人高级AI人才，一旦机会合适，便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。

这些高级人才无责底薪最低60万起。除此之外，还有一些公司会提供期权、股权、绩效奖金等等，至少也在150-300万年薪+期权，而这些跨境高端猎头往往拿走其中的30%左右，平均下来每单利润达60万。即便如此，国内各大科技公司给到的人才订单竟是连续不断，猎头也直呼做不过来。不少猎头公司纷纷开辟这条新战线，但也有不少公司败下阵来：人才圈子打不进、语言跟不上、文化不适应，人才不熟悉。

于是，在这场由AI人才抢夺战衍生出来的新行业跨境AI人才猎头，开始迎来第一波繁荣。在这一场产业繁荣中，动辄收入上百万的AI人才和猎头都是赢家。