阿里毕玄：“混”的中层们，你们的下一站是？

作者：毕玄   
文章来源：微信公众号HelloJava

之前关于腾讯要裁撤10%中层干部，让出一些位置给一线人员的新闻传播非常广，关于这个，还是挺有感受的，写篇文章来扯扯。

在一家大公司中，管理的层次必然会有点深，在这样的情况下，中层这个群体中“混“的人一定是存在的，相对也是更容易“混”的，“混”的中层的典型形象就是纯粹的传话筒，唯上论，更要命的是这些人中还有可能会出现一些“混”的特别好的，导致整个风气问题，例如有些中层也不是自己建的团队，纯粹接手了一个不错的团队，在正确的上层方向，强大的下层团队的情况下，作为一个传话筒最后拿到了不错的结果，会被认为执行给力，所以对于一家大公司的管理体系而言，能否很好的识别一件事干成，还是没干成，到底是哪些人真正产生决定性作用，至关重要，否则就会出现新东方之前年会上最火的那个视频里说的一样：“干活的不