一年多Java开发工作经验面试总结

最近换了家公司，第一次跳槽，其实很早就有这个打算，只不过自己的技术水平不够，不敢随便裸辞，在今年的九月份尝试过面试几家，每经过一场面试，我都会总结今天的面试内容，由于在职期间去参加面试，其实是很不方便的，因为要请假，请假的理由也不知道怎么编，还有就是如果那些公司急着要人，也不会考虑在职中的你，所以过完国庆回来，我就申请辞职了；辞职了之后马上疯狂的投简历，收到的面试邀请也挺多的，从十月中旬面试到十一月低，才得到比较满意的offer。

介绍一下个人的情况，本人是17年毕业的，只在一家公司实习到转正，一直做到现在，所以说工作经验非常欠缺，一年多经验是比较尴尬的，处于一个不上不下的位置，很多公司喜欢招三年以上工作经验的，或者直接招应届生来培养。还有在前一家公司所做的项目已经上线一段时间了，在17年的时候就有比较多的需求，忙得要死，18年就好很多了，因为基本上该有的需求都在17年的时候补上了，今年的任务都是在做一些小改动，跟养老差不多。其实辞职的主要原因是我在上家公司干了一年多也没给我涨工资。所以如果你们公司也是这种情况的话，还是赶快找下家吧。

说说一下在面试期间的情况吧

投简历我觉得boss直聘最好的，所以用boss直聘足够了，投简历呢最好先了解这家公司是做自己的产品还是做外包的，建议选择做自己产品的公司，一天最好约一个面试，如果你不觉得累，约两个也行，下午的面试效果最好，因为时间比较多，面试官也有耐心进行交流。面试前一天把时间和线路算好，不要迟到。

面试流程是：

（1）先有hr带你到会议室，让你先做一套笔试题

（2）如果你的笔试题做得不错，hr会带你去见用人部门的主管进行技术面试

（3）如果一次面试直接给offer最好的了，不过也有一些公司有复试环节

（4）如果收到复试邀请，说明机会比较大了，复试的面试官是技术总监，技术问题基本没有了，只是问一些基本情况，没什么问题就可以有hr跟你谈薪资了

（5）如果这个岗位是6-11k的话，他们一般都是给到6-8k之间，所以要知道 这个情况，hr给你说明公司的福利和一些情况

笔试和面试的常见问题：

（1）集合相关

HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。

HashMap和Hashtable的区别。

ArrayList、LinkedList、Vector的区别。

HashMap和LinkedHashMap的区别。

HashMap是线程安全的吗。

（2）线程相关的问题：

创建线程的3种方式。

什么是线程安全。

Runnable接口和Callable接口的区别。

wait方法和sleep方法的区别。

创建线程池的4种方式。

（3）JVM相关的问题

介绍下垃圾收集机制。

垃圾收集有哪些算法，各自的特点。

类加载的过程。

有哪些类加载器。

（4）设计模式的问题

先问你熟悉哪些设计模式，然后再具体问你某个设计模式具体实现和相关扩展问题。

（5）数据库相关的问题

有没有SQL优化经验。

Mysql索引的数据结构。

SQL关键字的执行顺序。

有哪几种索引。

什么时候该（不该）建索引。

（6）框架相关的问题

Hibernate和Mybatis的区别。

Spring MVC和Struts2的区别。

Spring用了哪些设计模式。

Spring中AOP主要用来做什么。

Spring注入bean的方式。

什么是IOC，什么是依赖注入。

Spring事务隔离级别和传播性。

介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。

Mybatis的mapper文件中#和$的区别。

Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。

Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。

（7）其他问题

接口和抽象类的区别。

int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。

==和equals的区别。

重载和重写的区别。

String和StringBuilder、StringBuffer的区别。

try、catch、finally都有return语句时执行哪个。

常用的linux命令。

最后一点经验：

（1）认真写简历

（2）把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。 

（3）不熟悉的技术不要主动提。

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